Berita utama, penyiar berita, acara bincang-bincang, teman, kerabat, dan bahkan orang asing semuanya berbicara tentang masalah ekonomi saat ini.
Baik itu kehilangan rumah atau lambatnya penyusutan rekening investasi, semua orang berbicara tentang pengaruh ekonomi ini terhadap kehidupan mereka.
Dalam beberapa hari terakhir, topik diskusi terpanas tentang berita ekonomi kita lebih banyak tentang pekerjaan – khususnya PHK.
Tingkat pengangguran Amerika telah mencapai rekor tertinggi sepanjang masa sebesar 8,1%, menurut Departemen Tenaga Kerja AS. Dengan banyaknya orang yang kehilangan pekerjaan, membuat mereka yang memiliki pekerjaan bersyukur bahwa mereka masih dapat membayar tagihan, menyimpan makanan di atas meja, dan menjaga atap di atas kepala mereka.
Peningkatan pesat pemutusan hubungan kerja dan ketidakpastian pekerjaan membuat karyawan bertanya-tanya apa yang dapat mereka lakukan untuk mempertahankan pekerjaan mereka dan menghindari garis pengangguran; apa yang dapat mereka lakukan untuk menonjolkan diri dari yang lain; dan apa yang dapat mereka lakukan untuk menjadikan diri mereka sangat diperlukan.
Banyak ahli mengatakan bahwa sekaranglah waktunya bagi karyawan untuk mengevaluasi keterampilan mereka, berinvestasi dalam meningkatkan keterampilan mereka, dan mulai dengan sungguh-sungguh menggunakan keterampilan mereka sepenuhnya agar menjadi sangat diperlukan.
Dengan pemikiran tersebut, untuk bertahan dan berkembang dalam lingkungan kerja saat ini, karyawan saat ini harus fokus pada pengembangan tiga karakteristik penting yaitu efisien, mahir, dan mandiri untuk menjadikan diri mereka aset yang lebih berharga, tidak hanya bagi perusahaan mereka, tetapi juga bagi perusahaan. keluarga mereka dan diri mereka sendiri, juga.
Mari kita lihat karakteristik pertama dari efisiensi. Karyawan yang efisien adalah mereka yang produktif tanpa pemborosan. Mereka mampu bekerja cerdas dengan menghasilkan hasil yang diinginkan tanpa membuang sumber daya vital waktu dan energi mereka.
Ketika Anda beroperasi sebagai karyawan yang efisien, Anda dapat mengerahkan upaya di hari kerja Anda, apakah Anda bekerja 8, 9, atau 12 jam, dan menyelesaikan banyak hal dengan sedikit kesalahan. Karena Anda memahami bahwa kesalahan dapat menghabiskan waktu dan uang plus menghalangi hubungan kerja yang positif dengan klien dan pelanggan, Anda, sebagai karyawan yang efisien, akan berfokus pada penguasaan keterampilan organisasi dan manajemen waktu untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam memproduksi secara konsisten tanpa pemborosan.
Karakteristik selanjutnya yang harus dikembangkan oleh karyawan masa kini adalah kecakapan. Karyawan yang mahir adalah karyawan yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang luas dalam suatu perdagangan atau profesi.
Dalam iklim ekonomi saat ini, tidak hanya semakin banyak orang yang kehilangan pekerjaan, tetapi juga tampaknya semakin banyak orang melakukan pekerjaan yang mereka tidak tahu banyak tentang melakukannya.
Pernahkah Anda mengalami interaksi dengan seseorang mengenai aspek pekerjaan mereka yang Anda pikir akan mereka ketahui tetapi mereka sama sekali tidak mengetahuinya? Mungkin mereka memindahkan Anda ke orang lain, atau mungkin mereka langsung memberi tahu Anda bahwa mereka tidak tahu apa-apa tentang apa yang Anda tanyakan, atau mungkin mereka memberi Anda beberapa informasi hanya untuk kemudian Anda ketahui bahwa informasi itu sama sekali tidak benar dan tidak membantu. Anda dengan bantuan yang Anda butuhkan untuk memperbaiki atau menyelesaikannya.
Karyawan yang tidak mengetahui pekerjaannya dengan baik tidak dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Itulah mengapa penting bagi Anda untuk mempelajari setiap aspek pekerjaan Anda dan mempelajarinya dengan benar. Semakin banyak Anda tahu, semakin jauh Anda akan pergi. Keberhasilan pekerjaan Anda akan tergantung pada pengetahuan dan keterampilan yang Anda miliki. Oleh karena itu, ikutilah kelas, daftarkan diri Anda dalam program sertifikasi, pelajari materi Anda sendiri, dan bekerjalah dengan seorang mentor untuk membantu memposisikan diri Anda sebagai karyawan yang mahir.
Ciri terakhir yang harus dikembangkan oleh karyawan masa kini adalah ciri swasembada. Dengan semua ketidakpastian yang dihadapi karyawan mengenai stabilitas pekerjaan mereka, karakteristik swasembada dapat membantu mereka dengan baik.
Karyawan mandiri mampu mempertahankan diri mereka sendiri tanpa bantuan dari luar. Tentu saja, di tempat kerja, kerja tim, yang mengharuskan Anda menerima bantuan dari orang lain, sangat penting untuk membangun ikatan di antara rekan kerja, menyelesaikan proyek dengan sukses, dan mencapai tujuan perusahaan. Namun, beroperasi sebagai karyawan yang mandiri akan memungkinkan Anda menunjukkan kepercayaan diri yang ekstrem pada kemampuan dan nilai Anda sendiri.
Artinya, Anda akan beroperasi sebagai seorang pemula yang melakukan pekerjaan yang Anda banggakan. Selain itu, Anda akan bekerja dengan instruksi minimal dari atasan, melakukan apa yang Anda tahu harus dilakukan, bukannya menunggu untuk diberitahu apa yang harus Anda lakukan. Selain itu, Anda akan memahami bahwa Anda bukan sebuah pulau dan Anda akan mengetahui sumber daya yang dapat membantu Anda melakukan pekerjaan dengan baik dan Anda akan memanfaatkan mereka untuk mendapatkan bantuan.
Menilai upaya Anda, memanfaatkan sumber daya Anda, mengingat tujuan Anda, memanfaatkan bakat Anda, dan menggunakan keterampilan Anda akan membantu Anda beroperasi sebagai karyawan mandiri di tempat kerja.
Dan, dalam peristiwa yang tidak menguntungkan Anda harus menghadapi garis pengangguran, kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan Anda sendiri akan membantu Anda membangun karier di mana Anda dapat mengandalkan kemampuan Anda sendiri untuk mencari nafkah dan bertahan selama penurunan pekerjaan ini.
Dengan pengingat terus-menerus bahwa ini bukan masa ekonomi yang mudah di mana kita hidup, berfokus pada aspek-aspek positif pekerjaan mungkin tampak sebagai tugas yang mengecilkan hati. Namun, jika Anda berupaya memperkuat karakteristik efisien, cakap, dan mandiri, Anda akan memposisikan diri Anda untuk bertahan dari ini – dan di masa depan – krisis ketenagakerjaan.
