Seberapa sering Anda mendengar komentar, “Dia terlahir sebagai pemimpin?” Ada karakteristik tertentu yang ditemukan pada beberapa orang yang tampaknya secara alami menempatkan mereka pada posisi di mana mereka dipandang sebagai seorang pemimpin.
Apakah sebenarnya seseorang dilahirkan sebagai pemimpin atau mengembangkan keterampilan dan kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin terbuka untuk diperdebatkan. Ada beberapa karakteristik jelas yang ditemukan pada pemimpin yang baik. Kualitas-kualitas ini dapat dikembangkan atau secara alami menjadi bagian dari kepribadian mereka. Mari kita jelajahi mereka lebih jauh.
TUJUH KUALITAS PRIBADI YANG DITEMUKAN PADA PEMIMPIN YANG BAIK
1. Pemimpin yang baik memiliki karakter keteladanan. Sangat penting bahwa seorang pemimpin dapat dipercaya untuk memimpin orang lain. Seorang pemimpin perlu dipercaya dan dikenal menjalani hidupnya dengan jujur dan berintegritas. Seorang pemimpin yang baik “menjalankan pembicaraan” dan dengan melakukan itu mendapatkan hak untuk memiliki tanggung jawab terhadap orang lain. Kewibawaan yang sejati lahir dari penghargaan terhadap karakter yang baik dan sifat dapat dipercaya dari orang yang memimpin.
2. Seorang pemimpin yang baik antusias dengan pekerjaan atau tujuan mereka dan juga tentang peran mereka sebagai pemimpin. Orang akan merespons lebih terbuka kepada seseorang yang memiliki hasrat dan dedikasi. Pemimpin harus mampu menjadi sumber inspirasi, dan menjadi motivator menuju tindakan atau penyebab yang diperlukan. Meskipun tanggung jawab dan peran seorang pemimpin mungkin berbeda, pemimpin perlu dilihat sebagai bagian dari tim yang bekerja untuk mencapai tujuan. Pemimpin seperti ini tidak akan takut menyingsingkan lengan baju dan menjadi kotor.
3. Pemimpin yang baik adalah percaya diri. Untuk memimpin dan menetapkan arah, seorang pemimpin perlu tampil percaya diri sebagai pribadi dan dalam peran kepemimpinan. Orang seperti itu menginspirasi kepercayaan pada orang lain dan menarik kepercayaan dan upaya terbaik dari tim untuk menyelesaikan tugas dengan baik. Seorang pemimpin yang menyampaikan keyakinan terhadap tujuan yang diusulkan menginspirasi upaya terbaik dari anggota tim.
4. Seorang pemimpin juga perlu berfungsi secara tertib dan terarah dalam situasi ketidakpastian. Orang-orang melihat ke pemimpin selama masa ketidakpastian dan ketidaktahuan dan menemukan kepastian dan keamanan ketika pemimpin menggambarkan kepercayaan diri dan sikap positif.
5. Pemimpin yang baik toleran terhadap ambiguitas dan tetap tenang, tenang, dan teguh pada tujuan utama. Badai, emosi, dan krisis datang dan pergi dan seorang pemimpin yang baik mengambil ini sebagai bagian dari perjalanan dan tetap tenang.
6. Pemimpin yang baik, selain tetap fokus pada tujuan utama, mampu berpikir analitis. Seorang pemimpin yang baik tidak hanya melihat situasi secara keseluruhan, tetapi juga mampu memecahnya menjadi sub-bagian untuk diperiksa lebih dekat. Sambil tetap memperhatikan tujuan, seorang pemimpin yang baik dapat memecahnya menjadi langkah-langkah yang dapat dikelola dan membuat kemajuan ke arah itu.
7. Pemimpin yang baik berkomitmen pada keunggulan. Yang terbaik kedua tidak membawa kesuksesan. Pemimpin yang baik tidak hanya mempertahankan standar yang tinggi, tetapi juga proaktif dalam meningkatkan standar untuk mencapai keunggulan di segala bidang.
Ketujuh karakteristik pribadi ini merupakan dasar dari kepemimpinan yang baik. Beberapa karakteristik mungkin lebih alami hadir dalam kepribadian seorang pemimpin. Namun, masing-masing karakteristik tersebut juga dapat dikembangkan dan diperkuat. Seorang pemimpin yang baik apakah mereka secara alami memiliki kualitas-kualitas ini atau tidak, akan rajin mengembangkan dan memperkuat mereka secara konsisten dalam peran kepemimpinan mereka.
