Dalam membahas Inspirational Leadership ada banyak ciri dan atribut yang menentukan yang Anda miliki yang membuat Anda sukses. Ada satu kunci yang akan berbuat lebih banyak untuk menginspirasi orang lain daripada atribut lainnya dan itu adalah sistem kepercayaan Anda yang penuh gairah.
Mari kita lihat kata passion sejenak. Salah satu definisi gairah didefinisikan oleh dictionary.com sebagai, “kesukaan yang kuat atau berlebihan, antusiasmeatau menginginkan apa pun.” Jika saya bertanya kepada Anda, “Apa yang paling Anda sukai,” jawabannya akan berbeda dari orang ke orang. Beberapa mungkin menyebutkan hal-hal yang sangat umum dalam hidup mereka, yang lain akan memiliki jawaban yang sangat spesifik. Jika Saya meminta Anda untuk mempersempit apa yang paling Anda sukai untuk satu hal tertentu, kemungkinan besar Anda akan menemukan satu hal yang membuat Anda terikat secara emosional juga.
Gairah adalah kata yang sangat kuat dan emosional. Ketika Anda bertanya kepada seseorang tentang kata gairah dan bagaimana hubungannya dengan satu hal terpenting dalam hidup mereka, kata itu akan mulai membangkitkan gambaran, ingatan, dan mudah-mudahan respons emosional. Jika saya meminta Anda untuk memberi tahu saya sedikit tentang satu hal terpenting dalam hidup Anda, saya yakin Anda tidak akan kehilangan kata-kata dan akan mudah untuk terbuka tentang mengapa hal itu penting bagi Anda.
Jadi bagaimana ini berlaku untuk kepemimpinan dan menginspirasi mereka yang Anda pimpin? Untuk menginspirasi orang lain Anda tidak harus selalu memiliki profil kepribadian yang inspiratif, yang melengkapi itu adalah passion Anda. Gairah adalah bahan bakar untuk menginspirasi, ketika Anda menggunakan emosi dan perasaan pribadi ke dalam sesuatu yang Anda ajarkan, bimbing, atau latih, itu menjadi bahan alami yang memotivasi dan menginspirasi orang lain.
Jika Anda tidak tahu cara menanamkan semangat ke dalam tanggung jawab kepemimpinan Anda, izinkan saya membantu Anda. Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah duduk dan membuat daftar lima nilai terpenting Anda. Nilai-nilai ini akan berupa hal-hal seperti keluarga, petualangan, agama, keseimbangan, keindahan, dll. Ini adalah hal-hal yang menurut Anda paling penting bagi Anda. Sekarang setelah Anda melakukan ini, coret dua dari lima yang tidak dapat Anda jalani dan persempit menjadi tiga. Ketiga nilai pilihan ini pada kenyataannya adalah apa yang paling Anda sukai dalam hidup, sekarang Anda memiliki amunisi untuk memasukkannya ke dalam tujuan, visi, pernyataan misi, dan yang terpenting kepemimpinan.
Selama dua minggu berikutnya, fokuskan tiga kali sehari pada tiga nilai teratas Anda dan mulailah menyelaraskan semua yang Anda lakukan dengannya. Ini akan memerlukan apa pun dalam agama, karier, keluarga, persahabatan, atau apa pun yang Anda lakukan setiap hari, terutama hal-hal yang melibatkan interaksi orang. Prioritaskan segalanya untuk tiga nilai terpenting Anda dan apa yang akan Anda temukan adalah bahwa hal-hal yang mungkin tampak membosankan dan stagnan kini dipenuhi dengan kegembiraan dan semangat. Ini adalah akibat langsung dari menjadikan hal-hal yang paling Anda hargai sebagai bahan utama dalam segala hal yang Anda lakukan.
Bersemangatlah tentang diri Anda, bersemangatlah tentang apa yang Anda lakukan dan yang paling penting bersemangat memimpin orang lain! Anda adalah alat yang kuat dan inspiratif untuk memimpin orang lain menuju kesuksesan dalam hidup mereka. Setiap orang yang Anda hubungi adalah kesempatan bagi Anda untuk mencap jejak nilai Anda pada kehidupan mereka dan membantu mereka menjadi lebih baik dan pada gilirannya menjadi pemimpin yang bersemangat.
Pertanyaan sebenarnya untuk ditanyakan pada diri sendiri adalah: Apakah Anda bersemangat? Apakah Anda seorang pemimpin? Jawabannya harus selalu ya, meskipun Anda belum mengetahuinya. Anda berhak untuk memengaruhi dunia dan membantu menjadikannya tempat yang lebih baik dan pertama-tama dimulai dengan menjadi bersemangat dan bersemangat tentang diri Anda sendiri, lalu Anda dapat meluap dan mulai memengaruhi orang lain untuk melakukan hal yang sama.
Selamat Memimpin!
