Jadi, Anda telah menghabiskan waktu, biaya, dan upaya untuk menyelesaikan beberapa aspek pendidikan formal. Atau mungkin Anda mulai mengerjakan ini, tetapi kemudian mau tidak mau, kehidupan terjadi… harus mengambil pekerjaan untuk membayar tagihan, menikah, punya anak, pindah, dll. Anda yang dapat mengganggu bahkan rencana pendidikan yang paling bermaksud baik.
Ada beberapa aturan praktis di luar sana saat mencantumkan pendidikan di resume yang harus dipertimbangkan.
1. JANGAN cantumkan tahun kelulusan Anda. Kecuali jika Anda berada di bidang pendidikan, pemerintahan, ilmiah, atau sangat teknis yang memerlukan tanggal kelulusan, harap jangan menyiarkan berapa usia Anda dengan menyertakan informasi ini. (Manajer sumber daya manusia yang menghitungnya!) Tentu, jika Anda adalah pelajar dewasa yang baru saja menyelesaikan gelar, itu baru dan penting bagi Anda seperti halnya seseorang yang baru lulus SMA yang langsung kuliah. Namun, tahan godaan untuk terlihat lebih muda dengan mencantumkan tanggal kelulusan!
Dengan pengecualian dari empat bidang yang disebutkan di atas, kebenaran yang dingin dan keras tentang pendidikan adalah sebagai berikut:
Kebanyakan majikan hanya peduli apakah Anda lulus… Ya atau Tidak.
Mereka tidak peduli berapa IPK Anda, berapa kali Anda berhasil masuk daftar Dekan, beasiswa apa yang Anda dapatkan, dan tentu saja, Anda dapat mencantumkan bahwa Anda lulus sebagai magna cum laude atau summa cum laude… tetapi itu sering kali tidak ‘ bukan faktor penentu apakah akan mempekerjakan Anda atau tidak- itu hanya mengganggu semua beasiswa, penghargaan, poin nilai, dll. Tetap bersih dan sederhana.
2. Kesalahan umum yang juga dilakukan oleh lulusan baru adalah bahwa mereka ingin mendaftarkan pendidikan mereka DEPAN DAN PUSAT… wajar karena ini umumnya HAL PALING PENTING yang pernah dilakukan seseorang dalam hidup mereka hingga saat ini. Namun, sebagian besar manajer sumber daya manusia benar-benar menyelidiki pengalaman seperti apa yang dimiliki orang tersebut, bukan pendidikannya. Jadi saran terbaik adalah menempatkan pendidikan belakangan di resume daripada di awal.
3. LAKUKAN daftar semua pendidikan Anda. Beberapa orang dalam perekonomian ini menjadi sensitif tentang perasaan ‘terlalu memenuhi syarat’ atau ‘berpendidikan berlebihan’. Anggap saja seperti ini – majikan berada di kursi catbird sekarang … mereka mampu mempekerjakan pekerja yang tidak dapat mereka impikan untuk dipekerjakan lima tahun yang lalu. Jadi mereka ‘memilih ceri’ kandidat teratas dan jika mereka dapat menemukan pemimpin teratas di bidang yang bersedia bekerja untuk mereka, mereka akan dengan senang hati menerimanya. Siapa yang tidak mau?
Selain itu, jika Anda tidak menyelesaikan gelar, Anda dapat menunjukkan: “Kursus program di: (bidang studi).
Beri penghargaan pada diri sendiri untuk waktu yang Anda habiskan, bahkan jika hasil akhirnya tidak seperti yang Anda harapkan. Ini menunjukkan inisiatif dan keinginan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.
Saya memiliki beberapa klien yang telah bekerja dengan saya yang telah mencantumkan nama gelar pada resume mereka, tetapi ternyata selama konsultasi kami, mereka tidak pernah BENAR-BENAR menyelesaikan gelar mereka.
Kekeliruan semacam ini adalah salah satu trik tertua di buku pencarian kerja… jika ini terdengar seperti Anda, sebaiknya Anda sejujur mungkin tentang latar belakang pendidikan Anda. Manajer sumber daya manusia sangat menyadari trik ini!!! Sejujurnya, pemeriksaan latar belakang TERMUDAH di dunia adalah untuk memverifikasi apakah seseorang lulus atau tidak dari institusi tertentu. Memalsukan atau mencoba menyampaikan kesan yang berbeda adalah jalur cepat ke tempat sampah untuk resume Anda.
Jadi ini adalah situasi ‘salah satu’ atau ‘atau’.
BAIK Anda mendapatkan gelar ATAU Anda mengambil kursus program di suatu bidang.
Jika Anda sedang dalam proses, Anda dapat menunjukkan:
Nama gelar (mohon dieja): bidang studi (diantisipasi tanggal penyelesaian: ______)
Adapun sisa pendidikan Anda, apa pun yang bukan dari lembaga formal terakreditasi atau sekolah karir termasuk dalam kategori ‘pengembangan profesional’, dan dapat mencakup semuanya mulai dari sertifikasi industri, lokakarya, pelatihan, unit pendidikan berkelanjutan (CEU), konferensi, seminar, konvensi dan sejenisnya.
Anda ingin menyebut bagian khusus ini “Pengembangan Profesional”, yang menyampaikan kepada pemberi kerja bahwa Anda selalu secara aktif mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan dan mengasah keterampilan Anda sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik.
Tidak bekerja sekarang? Punya beberapa sumber daya? Cobalah mengikuti tren industri dengan mendaftar kelas di bidang Anda melalui asosiasi perdagangan. Ini cara yang bagus untuk menjaga ‘kaki di kolam’ dan tetap terkini.
Menjaga pikiran Anda terlibat saat mencari pekerjaan sangat penting. Kadang-kadang, diberhentikan adalah kesempatan yang sangat dibutuhkan untuk membuka babak baru peningkatan profesional… sebelumnya tidak ada waktu untuk itu. Anda tidak pernah tahu ke mana arahnya! Klien saya baru-baru ini menghabiskan uang untuk mendapatkan sertifikasi dengan kredensial industri lain. Salah satu syarat sertifikasi adalah mengikuti ujian. Ketika dia muncul di lokasi ujian, dia mengetahui bahwa dia adalah satu-satunya orang yang menganggur di sana – semua orang ada di sana melalui perusahaan mereka. Hal yang menakjubkan adalah dia mendapatkan tiga prospek pekerjaan yang sangat berkualitas dengan berbicara kepada orang-orang di sana di lokasi ujian… dan dia sangat senang bahwa ujian itu sendiri bukanlah puncak hari itu!
